天津農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所有限公司成立于2011年，是天津市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展改革的市場化平臺(tái)，被國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認(rèn)定為2021年度全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地，入選國家發(fā)改委招投標(biāo)領(lǐng)域30項(xiàng)創(chuàng)新成果。同時(shí)，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，著力打造暢通城鄉(xiāng)深層次融合發(fā)展、推動(dòng)要素市場化配置的農(nóng)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，推動(dòng)農(nóng)業(yè)要素自由流動(dòng)、平等交換，助力農(nóng)民增收，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭活力，進(jìn)一步增強(qiáng)公司運(yùn)營活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，完善適應(yīng)市場競爭需要的選人用人機(jī)制，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘天津農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所有限公司總經(jīng)理。

一、選聘崗位

天津農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所有限公司總經(jīng)理崗位1人

崗位職責(zé)：

1、主持公司經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營任務(wù)和董事會(huì)決議完成情況；

2、擬訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案；

3、在董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)資金管理和使用；

4、擬訂公司基本管理制度，制定公司的規(guī)章，規(guī)范三重一大事項(xiàng)決策程序，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平；

5、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

6、制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案；

7、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；

8、負(fù)責(zé)經(jīng)營范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)支付和費(fèi)用支出審批；

9、擬訂公司關(guān)于建立內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等工作體系，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

10、建立總經(jīng)理辦公會(huì)制度，召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促公司各部門的經(jīng)營和管理工作；

11、加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍的建設(shè)，提高人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立良好社會(huì)形象；

12、董事會(huì)安排的其他工作職責(zé)。

任職條件：

1、具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者 “三農(nóng)”、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：行政事業(yè)單位副處級(jí)以上人員（含副處級(jí)），或與選聘單位規(guī)模相當(dāng)、大中型企業(yè)高級(jí)管理人員；

3、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；

4、年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有下列情形之一的不得報(bào)名：有違法行為受過刑事處分人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

三、選聘程序

報(bào)名—資格審查—初次面試—二次面試—確定擬聘人選—組織考察—體檢—正式錄用。

四、報(bào)名程序及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—2023年7月18日

2.報(bào)名方式：

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描二維碼，或點(diǎn)擊鏈接下載報(bào)名表等相關(guān)表格。

鏈接地址：

https://pan.baidu.com/s/17Xdje6UBfmzwJSu9WU0pYQ?pwd=quq2

提取碼: quq2

（2）提供材料：證件照；學(xué)位證明（教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）；學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@tpre.cn，報(bào)名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。

3．報(bào)名咨詢電話：022-58922052

五、相關(guān)說明

1.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

天津產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司

2023年7月3日