天津產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司成立于1994年，是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)組建的我市唯一一家產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委選定的央企產(chǎn)權(quán)、央企資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓機(jī)構(gòu)，是財(cái)政部選定的中央管理的金融企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，是我國(guó)大型國(guó)家級(jí)產(chǎn)權(quán)交易資本市場(chǎng)，國(guó)企深改混改的綜合性服務(wù)平臺(tái)，各類(lèi)資本、資產(chǎn)、要素資源市場(chǎng)化配置的專(zhuān)業(yè)化投融資服務(wù)平臺(tái)。

陽(yáng)光采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)是由天津產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司建設(shè)運(yùn)營(yíng)，為天津市屬企業(yè)、天津老字號(hào)等企業(yè)實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)提供綜合性服務(wù)的平臺(tái)。為助力陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下勞務(wù)派遣人員。

一、招聘崗位

（一）渠道管理1人。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)目標(biāo)組織制定渠道策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，提供渠道服務(wù)支持，尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；

2.區(qū)域行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)，維護(hù)與已有的市場(chǎng)渠道客戶(hù)的關(guān)系，將最新市場(chǎng)政策傳達(dá)給渠道客戶(hù)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道客戶(hù)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓(xùn)，并完成相應(yīng)的績(jī)效考核；

4.與運(yùn)營(yíng)人員配合，共同完成渠道拓展和推廣活動(dòng)，地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息，進(jìn)行調(diào)研反饋；

5.可獨(dú)立策劃組織實(shí)施各類(lèi)活動(dòng)，幫助渠道客戶(hù)完成相關(guān)會(huì)議活動(dòng)；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年及以上電子商務(wù)領(lǐng)域或招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特性；具有電子商務(wù)行業(yè)及招標(biāo)采購(gòu)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力，能與渠道客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；有豐富的渠道代理開(kāi)拓和較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；

5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（二）運(yùn)營(yíng)管理1人。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行方案；

2.負(fù)責(zé)陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整策略；

3.制定相關(guān)制度規(guī)則，組織培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)規(guī)則監(jiān)督運(yùn)營(yíng)；

4.對(duì)平臺(tái)的推廣、活動(dòng)進(jìn)行策劃；

5.搜集行業(yè)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年及以上電子商務(wù)領(lǐng)域或招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特性；

3.熟悉精通建設(shè)招標(biāo)，政采招標(biāo)，部隊(duì)招標(biāo)，地產(chǎn)招標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)等流程的優(yōu)先考慮；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和處理人際關(guān)系能力，能與渠道客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；

5.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；

6.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（三）資金管理2人。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶(hù)和金融機(jī)構(gòu)用戶(hù)的權(quán)限配置和日常用戶(hù)管理，對(duì)金融機(jī)構(gòu)上架的產(chǎn)品進(jìn)行指導(dǎo)和審核；

2.負(fù)責(zé)發(fā)布全國(guó)產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)的新聞資訊；篩選金融機(jī)構(gòu)最新推出的融資工具、資金管理類(lèi)產(chǎn)品，并在平臺(tái)進(jìn)行宣傳推廣；

3.負(fù)責(zé)定期對(duì)陽(yáng)光采購(gòu)信息平臺(tái)的運(yùn)行情況、產(chǎn)品特色、交易情況等進(jìn)行分析和總結(jié)，并對(duì)平臺(tái)的更新優(yōu)化提出建設(shè)性意見(jiàn)；

4.負(fù)責(zé)及時(shí)解決企業(yè)用戶(hù)和金融機(jī)構(gòu)用戶(hù)在平臺(tái)使用中遇到的問(wèn)題，并制定系統(tǒng)性解決方案和運(yùn)營(yíng)策略；

5.負(fù)責(zé)定期組織線下對(duì)接會(huì)，增強(qiáng)平臺(tái)企業(yè)用戶(hù)與金融機(jī)構(gòu)用戶(hù)之間的深入對(duì)接，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)上線下線的有機(jī)融合。

任職條件：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融或財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融領(lǐng)域及行業(yè)特性，有金融類(lèi)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、銀行從業(yè)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；

4.能夠熟練使用office辦公軟件、較好的文字書(shū)寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；為人踏實(shí)，思維邏輯性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

二、薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

三、選聘程序

報(bào)名—資格審查—面試—確定擬聘人選—體檢—與北方人才簽訂派遣勞動(dòng)合同。

四、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月15日—2022年9月24日

2.報(bào)名方式：

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描二維碼，或點(diǎn)擊鏈接下載報(bào)名表等相關(guān)表格。

鏈接地址: https://pan.baidu.com/s/1IZO1rGNxuSriGaCQadJG5w?pwd=5ue7

提取碼: 5ue7

（2）提供材料：證件照；學(xué)位證明（教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）；學(xué)歷證明（學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@tpre.cn，報(bào)名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。

3．報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：022-58922052

五、相關(guān)說(shuō)明

1.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過(guò)程中有不誠(chéng)信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫(kù)保存，恕不退還。

天津產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司

2022年9月15日